Los empleados de la multinacional japonesa dedican un par de días en época navideña a realizar actividades de voluntariado con los más necesitados.

Dentro de todo el paraguas de la política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que lleva a cabo Toshiba en España, y coincidiendo con la época navideña, los empleados de la multinacional japonesa tienen la oportunidad de dedicar un par de jornadas laborales a actividades de voluntariado.

Así, y repartidas entre antes y después de Nochevieja, los que trabajan en Toshiba pueden dedicar parte de su tiempo a quienes más lo necesitan. Por un lado, antes de que acabe el año quienes así lo deseen podrán repartir comida entre las personas que no tienen hogar y viven en las calles.

Mientras, será en los primeros días del año que viene cuando los empleados podrán acudir al hospital de la Fuenfría, en Madrid, para acompañar a quienes tienen que estar bajo atención médica. En muchos de estos casos, son personas muy mayores que, tal y como nos contaba Pablo Romero, director de Recursos Humanos de Toshiba, se emocionan cuando reciben la visita de estos voluntarios.

Romero destacaba que, quizá, son estas acciones de voluntariado las más emotivas y gratificantes para la compañía dentro de todas las actividades que realiza de RSC y expresaba su deseo de poder ampliar estas jornadas.